一线创造力是企业发展的不竭动力
车间的一线操作工往往是每项技改的直接设计和实施者，每年检修时都有很多新方法和新成果应用到车间，为企业节省了成本，创造了价值。从每年车间的检修中我们可以看到，与普通劳动相比，创造性劳动不仅可以提高工作效率、收获最大效益，而且还让我们有了更多的挑战和机遇。
现在，很多人都已习惯日复一日、年复一年地做着重复的工作，而没有想到要做前人没有做过的鈥溤葱遭�澒ぷ鳌＞枚弥庋娜松突嵋蛉鄙傩孪识涞煤廖奚６杂谄笠狄惨谎怀刹槐洌崭匆蝗盏乜欣媳径奔湟怀け厝灰不岷廖藁盍ΓＶ筒磺啊Ｋ裕挥写丛煨岳投拍艽嘶盍Γ挥杏写丛炝Φ纳拍艽笠迪蚯胺⒄沟亩Γ�
创造性劳动需要独辟蹊径，但不可能一蹴而就。一项创新成果、技术绝活没有创造性思维，没有攻坚克难的钻劲，没有百折不回的韧劲，就不可能富有创造精神。
创造性劳动需要全员参与。创造性劳动不是孤立进行的，也不是高不可攀的。每个人都应该加入到创造性劳动中来，通过创造性劳动来实现自身价值。
创造性劳动要不拒细流。实践证明，如果全体员工的创造力、积极性都能凝聚起来，那么员工的一个个小创意、小点子就会像山涧溪流，在融合与碰撞中汇聚成江河湖海，润泽一方。